未来へつなぐ道を、
切り拓き支える。

日本での新しい挑戦

技能実習生として入社して、今年で6年になります。

入社したころは母国を離れて、日本で働くことにすごく不安がありました。現場では日本語がうまく聞き取れなかったり、思ったことが伝えられなかったりして、大変なことも多かったです。でも、先輩方に支えてもらいながら、少しずつ慣れていきました。

成長の喜び

今では日本語も不自由なく使えるようになって、仕事を通して新しい技術を覚えたり、できる作業が増えていくのが本当に楽しいです。現場で一つひとつの作業をこなして、少しずつ完成に近づいていくのを見ると、やっぱり「頑張ってきてよかったな」と感じます。

これからの目標

そして、これからは現場のリーダーとして働いてみたいと思っています。そのために特定技能2号の資格取得に向けて毎日コツコツ勉強しています！今まで学んだことを活かして、仲間をまとめながら現場を動かせる存在になりたいです。

不安だらけのスタート

入社して16年になりますけど、最初はまったくの未経験で、土木の仕事ってどんなことをするのかも分からなくて、正直毎日とても不安でした。

現場では覚えることが山ほどあって、体力的にもきつくて、暑さや寒さで「もう無理かも…」って思ったこともありました。失敗して落ち込んだり、うまくいかなくて悔しくて眠れない夜もありましたね。

仲間に支えられた日々

でも、先輩に支えてもらったり、仲間に励まされながら続けていくうちに、少しずつ技術や知識も身についてきて、今ではリーダーとして現場チームをまとめて、みんなを引っ張れるようになりました。

形になる喜び、成長の実感

大きな現場で、仲間と一緒に作ったものが形になった瞬間は、本当にうれしくて、達成感がじんわりと感じられます。職長資格を取れたときも、「自分、成長したな」って実感できて、本当にうれしかったです。

責任ある仕事を任されて、チームや会社に少しでも貢献できていると思うと、「やってきてよかったな」って心から思います。

これからの目標

これからももっとスキルを磨いて、今まで支えてくれたみんなに恩返しできるように、いろんな現場で成果を出していきたいですね。

現場のリーダーとして

入社する前にも建設業界で働いた経験はあったんですけど、南産業に入ってからは現場のリーダーを任されるようになって、今では技能実習生の指導もしています。

教えることの難しさ

教えるときって、技術用語や現場独特の言い回しがうまく伝わらないこともあって、説明の仕方を何度も変えながら教えなきゃいけないこともあるんですよ。特に安全に関わることは慎重に伝えなきゃいけないので、根気強くコミュニケーションする必要があって、正直大変なときもあります（笑）。

リーダーとしての責任感

それでも、自分の行動が見本になる立場としての責任感は大きいですし、やりがいにもつながっています。

実習生の成長を見る喜び

最初は日本語も作業も慣れなくて不安そうだった実習生が、少しずつ技術を覚えて、自分で判断して動けるようになって、現場を支えてくれる存在に成長していくのを見ると、本当に嬉しくなりますね。